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「親から子への事業継承」
にしかん倫理法人会 会長・法人レクチャラーとして活躍されている渡辺氏は、建設業を営む会社の経営を長年担ってこられました。学生時代に学んだ専門分野を活かし、社会人経験を経て家業に入り、若くして経営を任される立場になります。
会社の成り立ちは、地域の暮らしを支える仕事から始まりました。時代の流れの中で、家族や会社を取り巻く環境にはさまざまな変化があり、必ずしも順風満帆ではありませんでした。その中で「誰が会社を継ぐのか」「経営の責任をどう引き受けるのか」という大きな決断を迫られます。
経営を引き継ぐにあたって大切にしたのは、一人で抱え込まないことでした。家族で話し合いの場を持ち、社員とも丁寧に向き合いながら、会社の理想や進む方向を共有していきます。経営のやり方も、トップだけで決めるのではなく、皆で話し合いながら形にしていく姿勢を貫きました。

先代から受け継いだ教えも、今なお経営の軸になっています。
• 無理な借金をしない
• 本業を大切にする
• 朝の時間を大事にする
• 利益は社員に還元する
こうした基本を守り続けることで、会社と人の信頼関係が育まれてきました。
一方で、事業承継には「引き際」の難しさもあります。思うように次の世代へバトンを渡せなかった経験から、渡辺氏は強く感じています。
「次に継ぐ人を信じ、任せることの大切さ」を。
これからは、子どもたちの可能性を信じ、見守りながら、未来へつなぐ事業承継を目指していきたい――。
その想いは、親から子へ、そして会社から社会へと受け継がれていきます。